10 Desember 2025 – Yayasan Sosial Al-Irsyad Cilacap menyelenggarakan kegiatan sosialisasi kepegawaian yang diikuti oleh seluruh pegawai Al-Irsyad dari Unit Gandrungmangu. Peserta kegiatan ini terdiri dari pegawai TK, SD, hingga SMP Islam Al-Irsyad Gandrungmangu. Kegiatan sosialisasi ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang menyeluruh terkait kebijakan kepegawaian terbaru yang akan diberlakukan pada tahun 2026.

Kegiatan sosialisasi kepegawaian ini menghadirkan narasumber langsung dari jajaran direktorat Yayasan Sosial Al-Irsyad Cilacap, yaitu Ustadzah Any, Ustadzah Febri, Ustadz Siam, dan Ustadz Turyanto. Kehadiran para narasumber memberikan kejelasan dan penguatan informasi terkait arah kebijakan yayasan dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Dalam pemaparannya, para narasumber menjelaskan sejumlah perubahan yang tercantum dalam buku panduan kepegawaian untuk tahun 2026. Perubahan tersebut disampaikan secara rinci agar seluruh pegawai dapat memahami ketentuan baru yang akan diterapkan, sekaligus menyesuaikan diri dengan kebijakan yang telah diperbarui.

Salah satu poin penting yang menjadi perhatian peserta adalah perubahan masa kontrak kerja pegawai. Jika sebelumnya masa kontrak kerja ditetapkan selama lima tahun, maka mulai tahun 2026 masa kontrak kerja mengalami perubahan menjadi tiga tahun. Kebijakan ini dijelaskan beserta tujuan dan mekanisme pelaksanaannya agar tidak menimbulkan kesalahpahaman di kemudian hari.

Selain membahas kontrak kerja, sosialisasi ini juga memuat berbagai informasi lain terkait hak dan kewajiban pegawai, sistem evaluasi, serta tata tertib kepegawaian yang berlaku di lingkungan Yayasan Sosial Al-Irsyad Cilacap. Para peserta mengikuti kegiatan dengan antusias dan menyimak setiap penjelasan yang disampaikan oleh narasumber.

Kegiatan sosialisasi berlangsung secara interaktif. Para pegawai diberikan kesempatan untuk menyampaikan pertanyaan, masukan, maupun klarifikasi terkait kebijakan kepegawaian yang baru. Diskusi yang terjalin mencerminkan semangat kebersamaan dan keterbukaan antara yayasan dan seluruh pegawai.

Melalui kegiatan sosialisasi kepegawaian ini, diharapkan seluruh pegawai Al-Irsyad Unit Gandrungmangu memiliki pemahaman yang sama dan utuh terhadap buku panduan kepegawaian tahun 2026. Dengan adanya sosialisasi ini, diharapkan tercipta lingkungan kerja yang profesional, tertib administrasi, serta selaras dengan visi dan misi Yayasan Sosial Al-Irsyad Cilacap.